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专著评职 | 职称评定著作主编排名有要求吗？
出版著作是评职称常用的方法，不过出版著作过程中，需要满足多个条件，才能符合评职称加分的标准，而这条件中，有一点是关于参评人署名排名的要求。那么，职称评定著作主编排名有要求吗?
评职称著作中可以安排主编和副主编，在多数时候，评审单位提出的要求是著作主编，所以此时不管著作主编排名第几，只要是著作的主编都符合加分的标准，当然主编排名越时，得到的认可度相对越高。不过有的评审单位会明确指出是第几作者的，那自己就选择对应的作者位置即可。也就是说评职称著作主编排名有没有要求，关键看本单位对出版著作的规定。
评职称著作，是众多评职称加分方法中，占比很高的一个，很多人在其他项上加分不具有优势，就可以选择出版一本著作，获得更高的加分。著作出版相对于单篇论文来说更具学术价值，若二者选一的话，可以考虑著作，若论文是的话，建议也出版一本著作，以获得晋升的优势。
评职称著作中，作者人数是1-3人，若安排主编、副主编的话，则主编要在副主编的前面，则用于评职称的话，不仅评的职称等级，主编相对更高，获得的加分也是如此。为了能够让自己出版的著作获得加分，建议选择自费出版的方法，具体可以找我们投稿安排。
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