企业管理论文必投刊物《中外企业文化》投稿邮箱，投稿须知

    《中外企业文化》杂志简介
　　职称驿站并非《中外企业文化》期刊的官网或杂志社，为客户提供期刊征稿、论文发表等中介服务，在客户与期刊杂志社之间搭建了一座省时、省力的便捷桥梁。本站与《东北亚论坛》等上百家同类正规期刊保持着多年的密切合作关系，切实提高客户期刊发表的质量与效率。通过本站发表论文，客户将获得更大的选择空间、更高的通过率、的发表速度、更满意的服务质量。
　　【杂志简介】
　　《中外企业文化》是北京市委宣传部主管，北京市企业文化建设协会主办，以企业为，面向国内外公开发行的社科类期刊;《中外企业文化》以“为企业发展服务，与企业发展同行”为宗旨，“站在时代，传播前卫观点，汇集创业智慧，广纳知本百川”;《中外企业文化》为企业“针对需求，提供适时服务，预测未来，提供服务，延伸领域，提供个性服务，提升品质，提供超值服务”
　　《中外企业文化》一路走来，栉风沐雨，锐意创新，在读者定位、风格构建，内容特色等方面积极探索，仔细研究，不断改进，受到了读者的好评。近年，为了增强杂志的市场竞争力，提高为企业服务的水平，提出了“内容的市场化、形象的市场化、运做机制的市场化”的战略要求。2001年1月《中外企业文化》由大16开本、64页，改为现在大16开全彩80页;尔后，由当初的月刊，变为旬刊，除中外企业文化的理论与实践内容之外，还定期出版中外企业文化﹒保险文化和中外企业文化﹒餐饮文化，使《中外企业文化》不断增强综合素质和实力。《中外企业文化》在读者定位准确，栏目合理安排，采编能力提高的基础上，力求把市场的新信息，企业改革的热点，企业文化建设的新理论、新经验及时报道给企业，并始终把关注、破解企业经营管理的难题和焦点作为重要的任务。十余年间，《中外企业文化》几经改版，几度提升，如今呈现在读者面前的《中外企业文化》更好看，更耐看，更亲切，更贴近企业改革和企业文化建设的实际，也更具性。
　　在中外企业文化杂志社的发展中，打造了一年一度的“全国企业文化创新与推进研修班”品牌会议。研修班的理念是“共创新亮点，共享新成果。”在众多战略支持者的通力合作下，每一届都做到了精心策划、精心组织，进而，届届达到了主讲高水平，典型推介富有代表性。大量的新信息、新理念、新词汇、新经验得到传播。来自全国各地、各种行业的近千名代表参加了研修。受到企业界与理论界的高度评价，社会影响力越来越大。
　　【收录情况】
　　国家新闻出版总署收录　该刊被以下数据库收录：
　　中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2001)
　　【栏目设置】
　　主要栏目：本期关注、大势了望、专题论述、精会荟萃、人物写真、域外来风、民企风采、高科技园区。

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