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评职称论文发表需要注意的问题

更新时间:2018-01-08 19:14:30 信息编号:150551528
评职称论文发表需要注意的问题
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评职称论文发表需要注意的问题

  现在很多工作岗位都需要通过发表职称论文用来评职称,但是提交上去被告知检测结果不达标,这个时候我们需要考虑一下是为什么?接下来壹品优刊来和大家说一说。
  一、查重率不达标。职称论文的发布有着严格的查重过程。这代表着你的能力是否匹配你要评审的职称。一般的查重率控制在百分之三十以内,就是可以的。如果等级越高,要求就会越严格。
  二、论文字数少。一般大多数的单位要求职称论文是2000字符以上。大部分的期刊排版方式,单版面字符数都在2500左右。所以,发表一个版面的文章在很多地区都是认可的。但是,还有部分地区要求文章字数在3000字以上。而大部分期刊单版面字数都很难超过3000字。
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  三、发表论文类型不认可。在各地的职称要求中,论文一项有要求是“发表本的学术论文或作品”。所以,对于一些作者发表非本的论文,在职称评审中也不被认可。
  四、发表的期刊不被认可。一般大部分的职称政策都是要求国内公开发行的,具有CN刊号的期刊即可。但是部分的地区,则对期刊的级别或主管、主办单位有特殊要求。
  五、发表时间有限制。大部分地区,都是要求在上次职称评审之后,到本次职称评审之前发表的论文均有效。但是也有个别地区要求论文发表在职称评审的年。所以,有时候,我们常遇到作者问我们有没有杂志可以帮忙安排年的刊期。
  所以,评职称发表论文前,先要知道自己应该发表几篇论文,论文的内容也好跟自己的相关。重要的是知道什么叫做具有CN刊号的正规期刊,以及如何判断自己的论文发表的期刊是否符合要求。,我们需要了解CN刊号是什么?期刊杂志要在国内(大陆地区)发行,先要获得国家新闻出版总署的批准。获批准的期刊就会给颁发一个CN刊号,作者期刊在国内发行的许可证号。也就是说,没有CN刊号的期刊在大陆地区发行是非法的。而被新闻出版总署批准的期刊,均会在新闻出版总署的期刊查询里查询到。查询不到的期刊上发表的论文就不会在职称评审中被承认。

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